花了1天时间， 通过AI的辅助，写了一个批量修改数据库的图形化小工具， 通过本地测试，功能基本都实现了，满足预期。但是也遇到了一些没法跳过的问题，就像自动驾驶一样，后面还是得有人负责，所以这个脚本最终还是不能上线，因为我没法为数据库修改工具产生的bug买单。可能得意外会是灾难性的。写高质量的，没有或少有bug的代码很难。功能越多，可能得问题就越多。

今天出差成都，刚好酒店对面就是万达广场，所以就去找点当地的美食试试。一个人走来走去，挑来挑去，吃了一份30多块钱的冒菜，虽然便宜，也吃得全身冒汗，撑肠拄腹，路过小吃的时候，给老板说先付钱摊了，回头来取，等后来再路过的时候， 发现已经吃不下了，和老板商量了，明天再来取。下午5点哥们提议去看电影，本着无事可做，打发时间的心态，就去了。结果在电影院里，我被惊到开始反思人生的意义。情节其实可是概括出来，就是刑警三大队侦破一桩杀人强奸案的过程中，嫌疑人之一王大勇（刑讯过程中）意外死在了审讯室中，导致三大队的全体成员被判刑，刑满释放后继续追凶的故事。这里面有镜头语言的紧凑，故事逻辑的缜密，前后铺垫，...

周末抱团去河源的乡村徒步，路上景色谈不上惊艳，但是干净的空气，远离日常工作环境带来的放松感还是挺舒服的。一路上和朋友有一搭没一搭的扯着最近的情况，发现很多话题都只能浅尝辄止，无法深入下去，一方面是自己思考问题的点过于局限，拓展问题方面有所欠缺，另一方面，对于日常生活的很多细节，没有加以关注。可能总是关注于工作，忘记了生活。

周末参加了一个数据库的维护培训，感觉颇有收获，突然想记录一下，其实工作中会有各种技能培训，参加了也不少，也组织过一些，回想一下哪些培训是真正有意义的，有收获的？ 首先一般一次培训2个小时左右，即使活力非常密集，全部是干货，到头来真正能留在头脑里面的也是少数，因为人在一个时刻的记忆是有限，理解力也是有限的，培训的价值就在于启发思维，打破定式，指明方向。 授人以鱼不如授人以渔，重要的是思维方式的传递。 如何组织一次有效的培训呢？ 第一、对于参与的听众需求也明确的了解，能够有针对性的培训。 第二、对于材料的充分准备，能够引用多个不同的方面对观点进行论证。 第三、有层次的展现培训的内...

认知很重要网上一直流传着一句话：你赚不到你认知水平以外的钱，你挣到钱就是你认知水平的反映，即使偶尔暴富了，也会有无数方法让你还给社会。 虽然这句话有很多种方式可以证伪，比如：如果我奶奶中彩票了，他又是一个习惯存钱的人，就会把钱放在银行里面不用，即使通货膨胀了，也比世界上大部分人有钱，但未必认知水平就一定比大部分人高，但依然不可否认认知的重要性。如何提高认知水平呢？认知水平的提高，首先一定是足够思考能力的作用在大量的问题处理上形成的经验。就像人工智能，需要拥有足够的算力以及数据进行训练。认知水平的提高，也是一种计算的结果。不满足于别人给答案，善于思考总结，才能不浪费行万里路，读万卷书，否则...